A méltányossági nyugdíj

A méltányossági nyugdíj a nyugellátás egyik speciális formája. Áttekintjük, hogy ki kaphat méltányosságból nyugellátást, ki engedélyezheti, milyen esetekben és milyen összegben.

A méltányossági nyugdíj - összefoglaló a Csibészke magazinban
A méltányossági nyugdíj – összefoglaló a Csibészke magazinban

A nyugellátásban a méltányosság gyakorlására alapvetően három lehetőség van: méltányosságból kivételes nyugdíj  megállapítására, a folyósított nyugellátás összegének kivételes emelésére, illetőleg egyszeri segély engedélyezésére kerülhet sor.

Nyugdíj méltányossági alapon

Jogszabályi felhatalmazás alapján, különös méltánylást érdemlő körülmények esetén az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója, illetve a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv vezetője kivételes nyugellátást állapíthat meg

  • a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy,
  • a megváltozott munkaképességű özvegy, illetőleg
  • az árva részére;

A méltányossági jogkörben hozott döntéssel szemben jogorvoslatnak nincs helye!

A kivételes nyugellátás megállapításának esetei

– kivételes öregségi nyugdíj akkor állapítható meg, ha a kérelmező az öregségi nyugdíjkorhatárát betöltötte, és rendelkezik a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő legalább felével.
– kivételes özvegyi nyugdíj, árvaellátás akkor állapítható meg, ha az elhunyt jogszerző rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges, vagy az életkora szerint meghatározott szolgálati idő legalább felével, és az özvegy illetve árva megfelel az özvegyi illetve árvaellátásra való jogosultság feltételeinek.

A fenti esetekben további feltétel, hogy a kérelmező nem részesülhet a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvényben megjelölt rendszeres pénzellátásban, ide nem értve az időskori járadékot.

A méltányossági nyugdíj összege

A kivételes nyugellátás engedélyezett összege nem haladhatja meg az öregségi teljes nyugdíj jogszabályban meghatározott legkisebb összegének a másfélszeresét, de nem lehet kevesebb annak ötven százalékánál.

Az öregségi nyugdíj legkisebb összege 2014-ben: 28.500,-Ft.

Ennek a másfélszerese 42.750,-Ft, ötven százaléka pedig 14.250,-Ft.

Jogszabály - nyugdíj

Kapcsolódó jogszabályok:

  • A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény
  • 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Felhívjuk figyelmét, hogy cikkünkben hivatkozott jogszabály hatályos állapotát megtalálja a Nemzeti Jogszabálytárban, melynek használata ingyenes! Amennyiben valamelyik témánk felkeltette az érdeklődését, mindig a hatályban lévő rendelkezéseket olvassa hozzá!

Scroll to top