Friss! Megjelent a 2014. év szeptemberi pedagógus béremelés kiszámításának segédlete
A Csibészke magazin pedagógus béremelésről szóló korábbi cikke alapján többen kerestek bennünket, hogy a 2014-es táblázatot miért nem tesszük közzé? Azt feleltük azért, mert a 2013-as táblázatból, illetőleg a törvényből ki lehet számolni az új bért, amit legelőször 2014. februárjában kapnak kézhez a pedagógusok. De hogyan kell kiszámolni a 2014. évi pedagógusbért?
Induljunk ki a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 7. mellékletéből, ami meghatározza a pedagógus fokozatokhoz tartozó garantált illetményt az illetményalap százalékában:
2014. januárjában (szeptember 1-ig) az illetményalap a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb alapbér (minimálbér) havi összegének
a) 118,5 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 157,8 százaléka alapfokozat esetén,
c) 172,9 százaléka mesterfokozat esetén.
2014-ben a minimálbér 101.500,-Forint. (2013-ban 98.000,-Forint volt).
Lássuk a korábbi táblázatot, amit csak a számolásunk ellenőrzéséhez fogunk használni:
Első példa a 2014. januári pedagógus béremelés kiszámítására
Egy egyszerű példával megmutatjuk a fenti adatok alapján az A1-be tartozó, középiskolai végzettséggel rendelkező pedagógus illetménye:
2013-ban:
98.000,-Ft × 118,5% = 116.130,-Ft.
Az alsó táblázatunkban ellenőrizhetjük, hogy valóban jól számoltunk-e! (Igen)
2014-ben:
101.500,-Ft × 118,5% = 120.278,-Ft.
Második példa a 2014. évi pedagógus illetmény kiszámítására
Ez eddig nem nehéz, ugye? Most számoljuk ki a főiskolai végzettséggel rendelkező pedagógus illetményét, aki a Pedagógus I. (Korábban F10) kategóriába tartozik!
2013-ban:
98.000,-Ft × 157,8% × 160% = 247.430,-Ft.
2014-ben:
101.500,-Ft × 157,8% × 160% = 256.267,-Ft.
Magyarázat: az illetmény alap a mindenkori minimálbér és a végzettségtől függő, százalékosan megadott mérték szorzata, főiskolát végzetteknél ez az érték 157,8%. A 160% pedig a 10-es fokozathoz tartozó szorzószám, amit a felső táblázatból kaptunk.
Ugye érthető volt? Példáinkban az illetménypótlékkal és más juttatásokkal nem foglalkoztunk, és a számolást bruttó összegekkel végeztük. Ha valaki fizetési kategóriát is ugrott január elsejével, természetesen a számításnál azt is figyelembe kell venni!
