Lassan minden pedagógus kézhez kapja a kinevezéséről szóló okmányt, melyből világosan kiderül, hogy mennyi lett az illetménye, illetve hogy a 2013. szeptember 1-e után kapott pótlék eléri – vagy meghaladja – a várt szintet. Vajon miért a legtöbb,illetve a legkevesebb illetménypótlékot állapította meg a munkáltató?
Pedagógusoknak adható pótlékok mértékének szabálya
A Kormány rendeletben állapítja meg a nemzeti köznevelésről szóló törvény 8. mellékletében az ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel meghatározott illetménypótlék megállapításának elveit. A törvény ugyanis egy [-tól -ig] lehetőséget biztosít azzal, hogy a pótlékok legkisebb és legnagyobb mértékét határozza meg, mint ahogy az a táblázatból is látható.
Legkisebb és legnagyobb, de mennyi?
A fent említett Kormányrendelet elkészült, és a 326/2013. (VIII. 30.) számot kapta. A jogszabály – egyebek mellett – meghatározza, hogy a pedagógusok közül ki jogosult osztályfőnöki illetménypótlékra, munkaközösség-vezetői pótlékra, nemzetiségi és gyógypedagógiai pótlékra.
Az azonban nem derül ki, hogy a munkáltató milyen szempontok figyelembe vételével állapítja meg a legkisebb összegű, vagy a legnagyobb összegű pótlékot.
Példa
Előfordulhat elvileg, hogy az általános iskola igazgatójának intézményvezetői pótlékát 40 százalékban, azaz az alsó határérték szerint állapítják meg. Ugyanakkor az általános iskola igazgatóhelyettese kiemelt pótlékot, azaz a felső határt kapja, ami szintén 40 százalék. De mi alapján?
Kérjük aki tudja, írja meg!
Kapcsolódó jogszabályok
2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (módosított)
326/2013. (VIII. 30.) Kormány rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról
A segélyöszege is alacsony nagyon,azt kellene emelni, nem csak tanárét!